Sering kali, tanpa kita sadari, yang kita cari bukan semata proses, melainkan validasi sosial. Kita ingin diakui aktif, dianggap berkontribusi, atau sekadar terlihat produktif. Media sosial, dokumentasi kegiatan, dan sertifikat kepanitiaan perlahan menjadi tolok ukur keberhasilan yang kasat mata.
Namun, pencitraan tidak selalu bermakna negatif. Pada dasarnya, setiap manusia membutuhkan pengakuan. Kita ingin dihargai atas waktu dan tenaga yang telah diberikan. Kita ingin usaha kita dianggap berarti. Itu adalah kebutuhan yang manusiawi.
Masalahnya muncul ketika pengakuan menjadi tujuan utama, bukan lagi dampak dari proses. Ketika kehadiran hanya terasa saat kamera menyala. Ketika semangat menggebu di awal, tetapi perlahan menghilang saat pekerjaan mulai berat dan tidak lagi terlihat.
Organisasi akan kehilangan ruhnya jika hanya dijadikan panggung. Ia seharusnya menjadi ruang belajar tentang tanggung jawab, konsistensi, dan kerja dalam diam. Sebab sering kali, kontribusi terbesar justru datang dari mereka yang tidak selalu berada di depan.
Pada akhirnya, mungkin yang perlu kita tanyakan bukan lagi seberapa terlihat kita di dalam organisasi, melainkan seberapa tulus kita menjalani peran yang di amanahkan.
Karena itu, mari bersama-sama berproses dengan tulus, tanpa perlu membandingkan langkah kita dengan orang lain. Setiap individu memiliki ritme dan jalannya masing-masing.
Organisasi bukan tentang siapa yang paling keras menyuarakan pendapat, melainkan tentang kesiapan untuk menerima perbedaan. Dari perbedaan itulah lahir variasi gagasan, sudut pandang, dan solusi yang justru memperkaya proses.
So, Mari Bertumbuh bersama dan yakin pada proses.
0 Komentar